終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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商品訊息描述:
主要設施
- 45 間客房
- 餐廳
- 機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 行李服務員
闔家歡樂
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 花園
- 每日客房服務
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 位於舊邑
- 嘉定公園 (3.3 公里)
- 西貢超級盃保齡球館 (4.9 公里)
- 玉皇殿 (5.3 公里)
- 永嚴寺 (6.3 公里)
- 南部婦女博物館 (6.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【姚舜╱台北報導】 （中央社記者鍾榮峰台北25日報導）鴻海在全球開疆闢土，海納人才。想進鴻海大展身手，就別瞻前顧後，鴻海更重視三創精神、人格特質和學習素養，掌握機會，你就是鴻海要找的將相之才。 中風病人復健，常得一再重覆某些特定的動作，費時又耗人力，萬華醫院復健團隊為此打破一般死板的復健環境，利用多元的復健設施、模擬生活的教室，更引進「虛擬互動復健機」，讓病人就像在打類似wii、PS4等不同的電腦遊戲，不知不覺中完成更多的訓練分量、復健動作，讓治療時間不再枯燥乏味。
陸客來台市場斷崖式崩盤，觀光產業成了「觀光慘業住宿推薦部落格」，為了自救求生，由觀光旅館、旅行社、遊覽車與購物店等11個觀光相關產業的公、協會彼此串連發動的「百萬觀光產業自救大遊行」確定於9月12日上凱道，這是台灣觀光史上觀光業者首度走上街頭向政府嗆聲，自救會發言人李奇嶽表示，表態將參加此次912大遊行的觀光從業人員已超過1萬人，並持續增加中。
台灣觀光史 業者自助旅行飯店首度上街頭
912觀光產業遊行將向政府提出12項訴願，其中包括：遊覽車業者與司機，以及旅館民宿貸款展延紓困方案，嚴加查核取締非法旅宿業者，輔導協助華語導遊轉型，落實國民旅遊卡政策，以及提供伴手禮購物業者免稅獎勵優惠等。
百萬觀光產業發動大遊行的主訴求為「要生存，有工作，能溫飽」，並強調912的遊行不是示威抗議，而是和平理性表達產業心聲，「沒有政治口水，只有滿腹苦水，沒有意識型態，只有學費房貸」。自救會並將此次遊行定調為理性遊行、是表達業者心聲，故不希望有政治色彩介入，並婉拒政府人士與政治團體加入。同時強調現場不會出現煽動性行為與標語，一切以自制為最高原則。
觀光產業自救會昨(7)日召開遊行前記者會對外公布此次遊行主訴求與基調，現場與會觀光產業代表並各自表述了陸客限縮後各行業面臨的經營困境。
遊覽車客運商業同業公會全國聯合會秘書長 張天財表示，2008年時全國遊覽大約1.2萬輛，目前則達1.6萬輛，8年來增加的4000輛幾乎都是做陸客生意，如今來台陸客人數只有前年20%，這些貸款買車、每月繳交利息至少15萬元的司機，已完全活不下去。
觀光導遊協會理事長伍永益表示，截至9月1日國內的導遊總數為3萬7741人，其中華語導遊人數為2萬9403人，占總數的78%。在陸客限縮前，接待陸客團的導遊平均每月可接待3至4團，如今只剩下約2000位導遊有零星陸客團可帶，多數導遊則已面臨失業。
中華觀光精品產業協會理事長張雅琍表示，針對陸客來台購物而開設的伴手禮或精品購物店，每家雇用員工少則幾十人，多則達2、300人，對就業市場有一定程度貢獻。如今來台陸客團只有過去10%至20%，不少購物店員工已在放無薪假或留職停薪，有些店公甚至已開始裁員，政府若不找出對策，失業人數持續增加將造成嚴重社會問題。
而在觀光產業為發動912自救大遊行召開記者會的前一天，行政院在本月6日舉行跨部會會議提出搶救觀光產業因應對策與紓困方案，對於政府聽見業界心聲並快速回應，觀光產業自救會代表表示，「感謝政府釋出善意，但遊行活動仍將如期舉辦」。
業者心聲…與最大市場友好
不少觀光產業者表示，觀光產業現今面臨最大的問題關鍵在於「市場」。業者指出，有客人就有市場，有市場就有生意做，所以政府搶救觀光產業的根本要務仍是「把更多觀光客帶進台灣來」。更有業者私下表示：「跟最大客源市場做好關係有這麼難嗎？」。
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鴻海集團致力擴展全球事業版圖，加速轉型科技服務業，因應跨國競爭與行動互聯發展大勢。
為了掌握全球工業4.0時代潮流，鴻海鎖定「智能家居、智能辦公室、智能工廠」作為發展主軸，優化「十一屏三網二雲」生態鏈，挺進「雲（雲運算）、移（移動終端）、物（物聯網）、大（大數據）、智（智能八大生活）、網（智慧網路）及機器人」科技領域，轉型發展成為硬軟整合、實虛結合的新世代科技公司。
面對產業動態瞬息萬變，鴻海要找的是胸懷創意、創新、創業等三創精神的將相之才。
鴻海重視具備自我學習、自我挑戰、勤奮負責、主動積極人格特質的事業夥伴，以及擁有國際化思維能力和語言能力的跨國菁英。
因應集團轉型升級，鴻海非常期待人才有良好的溝通力、適應力、領導力、判斷力和創新力，可以加入鴻海集團「國際化、科技化、年輕化」經營管理團隊。
年輕朋友進入鴻海集團，更有開創一片天的契機。鴻海非常支持員工旅遊住宿比價網內部創業當小老闆，在各自所擅長的專業領域，成為出類拔萃的將相之才。
進入鴻海集團，就別擔心薪資福利少給，還怕你數到手軟。
在創造留才環境上，鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的精神，強調績效與所得相結合，鼓勵人才在集團長期奉獻。
鴻海為社會新鮮人提供挑戰年薪百萬的發展舞台及工作機會，工作滿1年以上，除網路訂飯店便宜了年薪保障14個月之外，公司會視營運狀況及個人工作績效表現，發放獎金與股票分紅。
對於有意赴海外深造的年輕朋友，鴻海更提供教育專項獎學金支持。
此外，鴻海非常重視員工的健康照護，每年除享有固定的高額健檢，更有多項健康促進活動與福利，另外還提供總值達新台幣16萬元的生育和育兒津貼。
對於有意進入鴻海集團大展身手的年輕朋友，鴻海期許年輕人以「入對產業、選對公司、跟對老闆」這「三對」，開啟鴻海職涯。
在集團內打拚，鴻海期盼年輕朋友以「用對位置—學經歷符合該職位、用對性格—個性與人格特質符合該職務、用對產業—未來的開創性」這「三用」，躍上全球舞台，紮實依循「人材→人才→人財」的成長路徑，開疆闢土，一展長才。
鴻海要的是「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」的實幹人才，鼓勵年輕人發揮狼性精神，遵循「實學、實驗、實習、實戰、實踐」職涯發展五部曲，達成學以致用、用以致學、學用合一。
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萬華醫院今（19）天宣布獲得國際復健認證機構CARF的認證，成為國內第一家獲得三年期認證的地區醫院。
萬華醫院復健科主任蕭竹生表示，萬華醫院在國內率先推出「中風暨腦傷中西醫整合復健療程」，不但結合中醫的針炙、指壓推拿，減輕中風病人因肌肉不均?、慢性發炎而最常見的肩頸疼痛問題，更利用低、中、強等難易度不同的電腦遊戲訓練方式，讓病人在同樣時間內進步的更明顯。
蕭竹生說，這套「虛擬互動復健機」還能藉由感測器去記錄病人的重心移動的路徑與型態，更客觀、迅速及精準的呈現出復健過程的參數，好針對個人化發展出更好的復健模式、達到更好的復健成效，最重要的是，利用好看、好玩的復健療程，進一步激勵患者的意志力、興趣與效果。
萬華醫院院長應堃煇說，「中風」是成人失能的主要因素，更是目前台灣的三大死因，同時也是65歲以上醫療費用次高的疾病，中風暨腦傷中西整合復健中心就是希望傳統、一般復健的框架，以人為本，聚集患者所需要的資源，提供完善的復健療程，目前住院加門診病患約50人，積極治療，進行每周5天、每天6小時的復健療程。
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